Менеджер-стажер
Mcdonalds
Москва, Россия
3 дня назад

Если вы хотите присоединиться к команде Макдоналдс и получить реальную возможность карьерного роста, тогда программа Менеджер-стажер это ваш шанс!

Программа Менеджер-стажер даст возможность :

  • начать свою карьеру в крупной международной компании;
  • на практике получить знания, необходимые руководителю;
  • за 180 дней пройти интенсивную программу обучения и занять одну из руководящих позиций в Ресторане;
  • Менеджер-стажер изучает и выполняет обязанности по организации производственных процессов сначала на одном из участков ресторана, а затем и всего ресторана в целом в течение своей смены.
  • Программа обучения

    В основе программы Менеджер-стажер лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 180 дней.

    Цель программы обучения подготовить менеджера руководящего уровня, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора ресторана и выше.

    Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям :

  • Рабочие стандарты и политика компании
  • Технологическое оборудование
  • Основы менеджмента
  • Процедуры управления участком / сменой
  • Удовлетворение запросов посетителей
  • Управление людьми, командная работа
  • Трудовое законодательство
  • Мотивация и обучение сотрудников
  • Программы льгот
  • Планирование времени
  • Результат

    По окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышении менеджера-

    стажера до руководящего уровня.

    Требования к кандидатам

  • Высшее образование или неполное высшее образование (4-5 курсы);
  • Ориентация на работу с людьми;
  • Готовность к обучению и переменам;
  • Отличные навыки общения;
  • Желание работать в команде.
  • Условия приема

  • Кандидаты принимаются на основную постоянную работу на должность менеджер-стажер
  • График работы : 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день.
  • Смены утренние, дневные, вечерние, ночные.

    Выходные по скользящему графику

  • Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения;
  • После повышения менеджера-стажера до уровня одной из руководящих позиций в ресторане происходит увеличение заработной платы;
  • Менеджеры-стажеры проходят обучение в ресторанах, расположенных в городе их проживания.
  • Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в политике конфиденциальности #uvenA neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки