Директор Новокуйбышевской ТЭЦ-1
Т Плюс
Новокуйбышевск, RU
3 дня назад

ФИЛИАЛ

Самарский филиал, работающий в составе Группы Т Плюс , объединяет генерирующие и теплосетевые активы в четырех городах Самарской области : Самаре, Новокуйбышевске, Сызрани, Тольятти.

В состав филиала входят 6 ТЭЦ и ГРЭС, 2 Территориальных управления по теплоснабжению, а также управляемое общество ПАО Т Плюс в г.

о. Самара АО Предприятие тепловых сетей

Установленная электрическая мощность 3 028 МВт

Установленная тепловая мощность 11 287 Гкал / ч

Численность персонала 4 122 человека

В настоящее время в Самарском филиале реализуется масштабная 5-ти летняя инвестиционная программа по преобразованию активов.

АКТИВ

Новокуйбышевская ТЭЦ-1

Установленная электрическая мощность 340 МВт

Установленная тепловая мощность 304 Гкал / ч

Численность персонала 317 человек

ПОЗИЦИЯ директор главный инженер

Место работы : г Новокуйбышевск

Структура подчинения : административно - директору филиала, функционально - главному инженеру филиала

Ключевые задачи / результаты деятельности :

  • Внедрить культуру безопасного труда, направленную на отсутствие несчастных случаев.
  • Перестроить подход к качеству выполняемых задач и функций каждого работника предприятия в соответствии с девизом : Мою семью кормит клиент .
  • Сформировать команду, настроенную на трансформацию процессов, путем внедрения КПЭ, системы достоверного учета и контроля всех показателей деятельности электростанции.
  • Создать автоматизированную систему управления надежностью с прогностикой состояния оборудования, в которой разработаны критерии оценки и электронные паспорта с возможностью формирования программы ремонтов.
  • Составить долгосрочный инвестиционный и операционный бюджет актива через оценку текущего состояния и определение целевого состояние актива.
  • Требования

    Профессиональный опыт и знания :

  • Внедрить культуру безопасного труда, направленную на отсутствие несчастных случаев.
  • Перестроить подход к качеству выполняемых задач и функций каждого работника предприятия в соответствии с девизом : Мою семью кормит клиент
  • Сформировать команду, настроенную на трансформацию процессов, путем внедрения КПЭ, системы достоверного учета и контроля всех показателей деятельности электростанции.
  • Создать автоматизированную систему управления надежностью с прогностикой состояния оборудования, в которой разработаны критерии оценки и электронные паспорта с возможностью формирования программы ремонтов.
  • Составить долгосрочный инвестиционный и операционный бюджет актива через оценку текущего состояния и определение целевого состояние актива.
  • Образование : высшее техническое (желательно энергетика)

    Также, идеальный кандидат это :

  • Активный носитель культуры бережливого производства и постоянного совершенствования, оптимизации процессов.
  • Профессионал, интересующийся передовыми практиками в энергетике и транслирующий их руководству.
  • Оптимист с активной жизненной позицией, мыслящий системно и на опережение, для которого характерна ответственность за свои действия, а не только объяснение своего поведения внешними обстоятельствами и условиями.
  • Условия работы

    МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

    Достойный оклад в зависимости от опыта и компетенций.

    Ежемесячная премия до 25% от оклада (общие КПЭ).

    Годовая премия до 110% от оклада за подготовку и прохождение осенне-зимнего периода.

    Годовая премия до 50% от годового дохода (персональные КПЭ).

    Пакет ДМС.

    Компенсация мобильной связи в соответствии со стандартами компании.

    Вопросы и отклики можно направлять на адрес Oksana.Belyankina tplusgroup.ru

    Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в политике конфиденциальности #uvenA neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки