Главный специалист отдела целевых программ
Портал органов государственной власти Ярославской области
Ярославской, Россия
32 дней назад

Департамент : Департамент строительства Основные обязанности : 1. В части реализации региональной адресной программы переселение граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области :

  • осуществление сбора информации от органов местного самоуправления;
  • формирование и ведение маневренного фонда Ярославской области;
  • формирование реестра аварийных многоквартирных домов с занесением данных в информационную систему;
  • проверка документов о признании многоквартирных домов аварийными;
  • осуществление сбора заявок и соответствующего пакета документов для участия в каждом этапе программы с органов местного самоуправления;
  • осуществление подготовки отчетов о муниципальных контрактах, заключенных в ходе реализации региональных адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда;
  • осуществление контроля за исполнением в установленные сроки мероприятий программы органами местного самоуправления;
  • подготовка отчетов : об исполнении графика реализации этапов в Государственную корпорацию - Фонд содействия реформированию жилищно-
  • коммунального хозяйства, по реестру аварийных домов, о реализации приоритетного национального проекта Доступное и комфортное жилье гражданам России на территории Ярославской области;
  • осуществляет подготовку изменений по региональной адресной программе и согласование данных изменений в Фонде;
  • 2. В части реализации задачи Переселение граждан из жилищного фонда, признанного аварийным для проживания, и (или) с высоким уровнем износа :

  • координирует деятельность органов местного самоуправления муниципальных образований области в части реализации мероприятий;
  • осуществляет сбор информации от органов местного самоуправления.
  • 3. Осуществление методической поддержки муниципальных образований Ярославской области по вопросам разработки и реализации программ по переселению граждан.

    4. Ведение учета всех документов, приобщаемых к заявкам по переселению граждан из аварийного жилищного фонда и муниципальным контрактам, формирование дел, направление дел в архив.

    5. Ведение документооборота с использованием системы электронного документооборота и управления взаимодействием DIRECTUM .

    6. Представление интересов департамента в органах прокуратуры, МВД, судах по вопросам деятельности отдела.

    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности : 1. Уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, должностным регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями) не ниже 95%.

    2. Отсутствие замечаний на актуальные версии нормативно - правовых актов, относящихся к сфере компетенции гражданского служащего да.

    3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников органов исполнительной власти на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения главного специалиста да.

    4. Отсутствие нарушений служебного распорядка главным специалистом да.

    5. Подготовка конструктивных предложений по повышению эффективности деятельности отдела целевых программ департамента строительства ЯО, а также по совершенствованию процессов взаимодействия с другими отделами и ОИВ / СППО не менее 2 за год.

    6. Доля реализованных мероприятий в рамках госпрограммы от общего количества запланированных на отчетный период мероприятий исполнителем которых определен главный специалист не ниже 95%.

    Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей : Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года 79-

    ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации .

    За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

    Область профессиональной деятельности : Оценка и учет состояния объектов жилищно-коммунального комплекса, регулирование вопросов аварийного жилья

    Группа должности : старшая

    Категория должности : специалисты Денежное содержание (оплата труда), руб. : от 18000 до 25000

    Тип служебного контракта : бессрочный Командировки : 10% служебного времени Рабочий день : 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.

    30 до 17.30, нормированный рабочий день Требования к кандидатам : Образование : высшее Направление подготовки (специальность) : -

  • по направлениям подготовки бакалавриата : Экономика , Государственное и муниципальное управление , Юриспруденция ;
  • по специальностям : Экономическая безопасность , Правоохранительная деятельность ;
  • по направлениям подготовки магистратуры : Экономика , Государственное и муниципальное управление , Юриспруденция ;
  • или иному направлению подготовки (группе специальностей), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (группе специальностей).

    Стаж : без предъявления требований к стажу Знания и умения : Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы :

  • знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации , Федеральный закон от 25.
  • 12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции , Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.

  • 05.2006 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации );
  • знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-
  • поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе);
  • Профессиональные знания :

  • Жилищный кодекс РФ;
  • Гражданский кодекс Российской Федерации;
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Федеральный закон от 06.10.1999 184-ФЗ Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации ;
  • Федеральный закон от 6 октября 2003 г. 131 ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации ;
  • Федеральный закон от 24 июля 2008 г. 161 ФЗ О содействии развитию жилищного строительства ;
  • Федеральный закон от 21 июля 2007 г. 185 ФЗ О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства ;
  • Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. 600 О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг ;
  • Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. 1050 О федеральной целевой программе Жилище на 2015-2020 годы ;
  • Распоряжение Правительства РФ от 30 ноября 2012 г. 2227-р Об утверждении государственной программы Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации ;
  • Постановление Правительства Ярославской области от 22 апреля 2013 г. 432-п Об утверждении региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда Ярославской области на 2013-2017 годы ;
  • Постановление Правительства Ярославской области от 26 января 2011 года 9-п Об утверждении региональной программы Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области а 2011-2020 годы ;
  • Закон ЯО О системе органов исполнительной власти ЯО 55-з от 24.11.2008 г.;
  • Постановление Администрации ЯО от 20.03.2007 г. 94 Положение о департаменте строительства ЯО ;
  • порядок реализации государственных и региональных целевых программ;
  • порядок формирования аварийного жилищного фонда. Профессиональные умения :
  • составлять служебные письма, методические материалы и отчеты, аналитические записки в сфере расселения ветхого и аварийного жилья;
  • взаимодействовать с участниками программ и представителями муниципальных образований;
  • анализировать нормативную базу в сфере реализации жилищных программ.
  • Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов : 1. Тестирование для оценки знаний :

    1.1. В сфере права

    1.2. Государственного языка РФ (русского языка)

    1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере реализации целевых жилищных программ

    2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.

    3. Другие методы оценки знаний и умений необходимых для исполнения должностных обязанностей :

  • интервью (собеседование).
  • Порядок прохождения конкурса Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются :

  • заполненная и подписанная анкета;
  • личное заявление;
  • согласие на обработку персональных данных ;
  • форма представления сведений об адресах сайтов ;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) :
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • рекомендуем предоставлять :
  • иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
  • резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
  • Прием документов : с 17.07.2018 по 06.08.2018

    Место приёма документов : ул. Чайковского, д. 42 , 1 этаж, каб.10, г. Ярославль, 150000 Время приёма документов : понедельник-четверг : с 9.00 до 17.00

    пятница : с 9.00 до 16.00

    обед : с 12.00 до 13.00

    Представитель нанимателя : директор департамента строительства Неженец Виктор Станиславович

    Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», вы соглашаетесь с тем, что neuvoo собирает и обрабатывает ваши персональные данные, которые вы предоставили в этой форме, для создания учетной записи neuvoo и подписаться на наши оповещения по электронной почте в соответствии с нашей политикой Privacy . Вы можете отозвать свое согласие в любое время, выполнив следующие действия: следующие действия: .
    Продолжить
    Форма заявки