Руководитель отдела продаж
MEDOR, Рекламное агентство
Москва
2 дня назад
source : HeadHunter

Обязанности

100% продаж это входящие запросы - надо их качественно обрабатывать и дожимать.

Личный пример в продажах для завоевания авторитета отдела необходимо полное понимание цепочки продаж.

Контроль соблюдения скрипта и иных правил и требований компании.

Набор продающих менеджеров в группы и формирование эффективной команды.

Организация и управление всеми процессами и взаимодействие с другими отделами. Построение планов продаж и контроль выполнения показателей.

Контроль ведения сделок, участие в переговорах с ключевыми клиентами, дожим и еще раз дожим всех сделок.

Выявление слабых мест в работе, взаимодействии со смежными подразделениями.

Обучение менеджеров и контроль исполнения стандартов компании, знание ассортимента (всего 600 товаров) разработка правил, тестирование, создание обучающих видеороликов.

Умение эффективно и вежливо доносить свою точку зрения, быть наставником а не злым полицейским .

Требования :

В продажах на руководящей должности именно РОПом от 3-х лет.

Высокие навыки как продавца, личный пример, опыт наставничества.

Высокие навыки переговорщика (будем проверять на собеседовании).

Честность - за ложь мы просто увольняем, аналогично за сплетни.

Хорошие лидерские навыки, умение быть настойчивым.

Стрессоустойчивость, отличная память, внимательность к деталям.

Умение вести отчетность и работать в Excel и Google docs.

Уверенный пользователь Битрикс24, ПК.

Рекомендации с предыдущих мест (проверяются объективно)

Основной функционал :

Управление отделом продаж - обучение, координация сотрудников, внедрение и оптимизация технологии продаж, контроль выполнения планов и достижения ими ключевых показателей эффективности, доведение до сделок.

Подбор - в настоящий момент нужно отобрать с отделом кадров и вывести 10 продающих менеджеров по продажам, из них выполнит план и останется примерно 4.

Соблюдение воронки продаж - стандарты и умение по ним работать это основа развития компании Условия :

Высокая заработная плата - оклад 70 000 на время формирования подразделения и успешного прохождения стажировки 5 рабочих дней.

Вы проходите экзамен в свободной форме директору e-commerce. Мы смотрим как вы погрузились и есть ли у вас понимание куда и как двигаться, после чего даем полный карт-бланш на развитие всех продаж.

Бонусом к окладу после прохождения 1-й рабочей недели мы вводим KPI это % от отдела продаж это % от роста воронки продаж и бонусы за выведенного и обученного каждого менеджера.

Бесплатное питание -ежедневная доставка в офис на рабочее место. Мини-тренажерный зал для сотрудников мы за ЗОЖ.

Когда можно выйти?

Сразу как только находим интересного кандидата.

Мы не будем ждать 2 недели, когда вы отработаете.

Нам нужен специалист здесь и сейчас.

Ключевые навыки

Управление продажами Обучение персонала Управление командой Прямые продажи Активные продажи

Ключевые навыки

Управление продажамиАктивные продажиУправление персоналомПрямые продажиПодбор персонала

Сообщите об этом задании
checkmark

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.

Откликнуться
Мой Email
Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
Продолжить
Форма заявки