Обязанности :
Получает информацию о заболевании. Применяет объективные методы обследования больного.
Выявляет общие и специфические признаки заболевания.
Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Определяет показания для госпитализации и организует ее.
Проводит дифференциальную диагностику. Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного.
Определяет степень нарушения гомеостаза и выполняет все мероприятия по его нормализации..
Требования :
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей : "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в интернатуре / ординатуре по специальности "Терапия".
Профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".
Сертификат специалиста по специальности Терапия и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности Лечебное дело .
Без предъявления требований к стажу работы.Предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Условия :
Работодатель возмещает расходы по найму, аренде жилого помещения приглашённым специалистам из другой местности.единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа.
Оплачивает стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа работнику учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям
Предоставляет оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
В исключительных случаях, при наличии средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, в пределах планов, возмещает расходы по найму, аренде жилого помещения работникам учреждения, находящимся в трудной жизненной ситуации.
Предоставляет Работникам и их детям все платные услуги, оказываемые в учреждении, бесплатно по направлению врача-специалиста.
Гарантирует компенсацию расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года в пределах территории Российской Федерации.
Выплачивает работникам учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на оздоровление.