Менеджер по подбору персонала
NAUMEN
Москва
9 дней назад

один из IT-лидеров в России*. С 2001 года мы разрабатываем и внедряем интеллектуальные системы и сервисы, которые приносят пользу бизнесу и государству в реальной жизни, а не на бумаге .

Нашими ИТ-продуктами пользуются крупнейшие компании России, входящие в топ-500, из разных отраслей : энергетика, финансовый сектор, телекоммуникации, промышленность, ритейл и госструктуры.

Мы амбициозны и не останавливаемся на достигнутом : ежегодно оборот Naumen растет на 30%, количество сотрудников увеличивается на 17%, открываются новые офисы компании.

  • ТОП-10 крупнейших разработчиков ПО по числу инсталляций в РФ (по версии TAdviser), разработчик 1 в России в сегменте аутсорсинговых контакт-
  • центров (по версии iKS-Consulting) и входим в ТОП-20 работодателей России (по версии HeadHunter).

    Мы приглашаем присоединиться к нашей HR-команде талантливого Менеджера по подбору персонала .

    Требования :

  • высшее образование, в сфере Управление персоналом, Психология;
  • опыт работы в подборе персонала (на позиции всех уровней) от 2х лет, желательно в ИТ-сфере;
  • опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;
  • опыт и владение технологиями проведения интервью;
  • владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
  • опытный пользователь ПК;
  • желателен опыт ведения проектов по адаптации;
  • личные качества : коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость неконфликтность, клиентоориентированность.
  • Обязанности :

  • подбор персонала во всех городах присутствия компании (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, ведение базы данных кандидатов, согласование и выставление Job Offer);
  • работа с источниками резюме (соц. сети, job-сайты, профессиональные форумы) : подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
  • консультации руководителей в вопросах подбора персонала;
  • мониторинг рынка труда;
  • ведение прямого поиска executive search;
  • ведение Базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;
  • адаптация новых сотрудников в компании;
  • ведение отчетности в рамках зоны ответственности;
  • проведение ежегодной оценки персонала;
  • участие в других проектах HR-департамента.
  • В Naumen мы создали все условия для продуктивной и интересной работы :

  • индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом зарплатные ожидания;
  • соблюдаем ТК РФ;
  • открыты к обсуждению рациональных идей, результатами вашей работы ежедневно будут пользоваться все сотрудники компании;
  • работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
  • поддерживаем развитие сотрудников : возможность профессионального обучения за счет компании, проводим Perfomance Review 2 раза в год (80% ключевых сотрудников компании выросли внутри Naumen);
  • заботимся о здоровье наших сотрудников : ДМС сразу после испытательного срока : посещение специалистов в лучших поликлиниках и стоматологиях города, вызов врача на дом, госпитализация, телемедицина;
  • полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир); вакцинация от гриппа;
  • насыщенная корпоративная жизнь компании : яркие корпоративы, поздравления с календарными и профессиональными праздниками.
  • Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников : рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год;
  • поддерживаем любовь к спорту : возможна частичная компенсация занятий спортом, компенсация аренды футбольного зала в размере 50 %, проходят занятия по мини-
  • футболу, есть спортивная зона с кикером;
  • современный и комфортный офис в центре (м. Пролетарская / м. Крестьянская застава в 5 минутах ходьбы). Уютные зоны отдыха и питания для сотрудников на каждом этаже, лаунж-
  • зона на крыше с видом на город.

    Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в политике конфиденциальности #uvenA neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки