Кто мы :
КОРУС Консалтинг СНГ дочерняя компания Сбербанка. За 15 лет работы мы добились лидирующих позиций в сфере электронного документооборота и не останавливаемся на достигнутом.
Сегодня КОРУС Консалтинг СНГ это комплексная разработка для Сбербанка, инновационная лаборатория по прототипированию, созданию и обкатке новых идей.
Мы делаем продукты и сервисы быстро, качественно и запускаем их на аудиторию в 1,5 млн юридических лиц.
В связи с расширением ищем Java Developer на проект по разработке системы для продуктовой фабрики эскроу счетов для поддержки расчётов в закупках : встраивание в торги на площадках (таких, как Сбербанк АСТ), привязка к кредитованию гос.
контрактов и др. Есть две системы : поддерживают продукт аккредитивы и для физ. лиц и юр. лиц. Системы сильно различаются, интерфейс единый.
Продукт позволяет рассчитываться за что угодно, в том числе и за импортные сделки. Без рисков, банк выступает гарантом. Система состоит из нескольких систем : заявление попадается в бэк систему, запускается процесс подписания заявки, затем запускается аккредитив.
Нужно сделать систему жизненный цикл аккредитива : процесс исполнения, заявления, отчётность, интеграция с бухучётом. Система интегрируется со смежными системами.
Технический стэк проекта :
Микросервисная архитектура;
Гексагональная архитектура, принципы DDD;
Java (Java 8), Kotlin, Spring 5, Kafka;
БД : PostgreS, Oracle;
Hibernate JDBC.
Необходимые технические компетенции :
Знание основных методологий разработки Agile, DevOps и т.п;
Опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira, Git;
Опыт разработки на технологическом стэке Java (Core, EE, 8), Kotlin, Spring, Kafka;
Знание Spring, Hibernate, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, Junit;
Владение инструментами разработки : Maven / Gradle;
Знание принципов, архитектуры и паттернов проектирования приложений;
Знание интеграций между системами через Web-сервисы XML / HTTPS, XML / MQ;
Высшее техническое образование;
Опыт написания модульных тестов (JUnit / TestNG, Mockito).
Что вас ожидает :
Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней;
Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
Премии по результатам работы;
Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации;
График работы стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня);
Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень);
ДМС и корпоративная сотовая связь;
Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний;
Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративный отдых,внешнее обучение и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного время препровождения.