Врач-кардиолог
ГБУЗ "Сегежская ЦРБ"
Сегежа, Северо-Западный округ, Республика Карелия, Россия
6 часов назад
source : SuperJob

Должностные обязанности : Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информацииТребования : Высшее образование, наличие сертификата по специальности "Кардиология", действующего на территории РФ, наличие медкнижки.

  • Мы предлагаем : - Единовременная компенсационная выплата в размере 100 тыс. руб. врачам, прибывшим для работы в ЛПУ, расположенным в муниципальных районах Республики Карелия- Ежегодный отпуск 58 календарных дней;
  • Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
  • Районный коэффициент 30%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50 %(Федеральный закон 19.
  • 02.1993 г. 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ).

  • Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.
  • 12.2004г. 827-ЗРК О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия ).

  • Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется : - Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
  • Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
  • Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте(статья 326 Трудового кодекса РФ).ПолнаяНа территории работодателя
  • Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки