Вакансия младшего научного сотрудника по специальности 08.00.14 «мировая экономика» / 08.00.05 «региональная экономика» в отдел региональных экономических исследований [до 10.10.18]
SCIENCE-COMMUNITY.ORG NETWORK
Улан-Удэ
8 дней назад

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Бурятский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника по специальности 08.

00.14 мировая экономика (0,1 ставки) в отдел региональных экономических исследований. Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников (приложение 2 Приказа Министерства образования и науки РФ 937 от 02.

09.2015 г.). Документы направлять в конкурсную комиссию по адресу : 670047, г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 8, БНЦ СО РАН.

Место проведения конкурса : Республика Бурятия г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 8 (зал заседаний БНЦ СО РАН).

Дата проведения конкурса : 11 октября 2018 г. в 10 : 00.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе : 10 октября 2018 года.

Полное наименование должности научного работника, на замещение которого объявляется конкурс : младший научный сотрудник.

Квалификационные требования, включая отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента :

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.
  • наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, конференциях российского или регионального уровня.
  • Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы :

  • 1) Публикации в рецензируемых периодических изданиях (российские и зарубежные журналы) не менее 1 статьи;
  • 2) Участие в конференциях, семинарах.

    Условия трудового договора :

    Трудовой договор заключается на определенный срок 1 год.

    Трудовая функция :

  • под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы;
  • проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы;
  • изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • обрабатывает научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
  • проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
  • описывает исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.
  • формулирует выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
  • повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.
  • Размер заработной платы :

    Должностной оклад 1475,20 (0,1 от ставки 14752 рублей) в месяц.

    Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями : районный коэффициент и процентная надбавка в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в соответствии с законодательством.

    Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом председателя на основании решения комиссии.

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Бурятский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника по 08.

    00.05 региональная экономика (0,1 ставки) в отдел региональных экономических исследований. Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников (приложение 2 Приказа Министерства образования и науки РФ 937 от 02.

    09.2015 г.). Документы направлять в конкурсную комиссию по адресу : 670047, г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 8, БНЦ СО РАН.

    Место проведения конкурса : Республика Бурятия г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 8 (зал заседаний БНЦ СО РАН).

    Дата проведения конкурса : 11 октября 2018 г. в 10 : 00.

    Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе : 10 октября 2018 года.

    Полное наименование должности научного работника, на замещение которого объявляется конкурс : младший научный сотрудник.

    Квалификационные требования, включая отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента :

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.
  • наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, конференциях российского или регионального уровня.
  • Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы :

  • 1) Публикации в рецензируемых периодических изданиях (российские и зарубежные журналы) не менее 1 статьи;
  • 2) Участие в конференциях, семинарах.

    Условия трудового договора :

    Трудовой договор заключается на определенный срок 1 год.

    Трудовая функция :

  • под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы;
  • проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы;
  • изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
  • обрабатывает научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
  • проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
  • описывает исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.
  • формулирует выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
  • повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.
  • Размер заработной платы :

    Должностной оклад 1475,20 (0,1 от ставки 14752 рублей) в месяц.

    Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями : районный коэффициент и процентная надбавка в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в соответствии с законодательством.

    Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом председателя на основании решения комиссии.

    Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки