Руководитель направления мотивации и оплаты труда
Русское горно-химическое общество
Россия, Москва, Павловская улицас1
18 часов назад
source : hh

Обязанности :

  • Участие в бюджетном процессе компании. Организация процесса бюджетирования в части ФОТ.
  • Структурирование ФОТ (по проектам, центрам затрат).
  • Разработка политики общего вознаграждения по Группе Компаний.
  • Разработка системы KPI и основанных на них премиальных систем.
  • Совершенствование форм и систем заработной платы.
  • Подготовка аналитических отчетов по данным бухгалтерского и управленческого учета.
  • Разработка локальных нормативных документов по оплате труда.
  • Ведение и контроль штатного расписания.
  • Мониторинг производительности труда по производственным предприятиям Группы.
  • Разработка и совершенствование систем нормирования труда на предприятиях Группы.
  • Требования :

  • Знание принципов мотивации персонала, методик по формированию систем вознаграждения и мотивационных программ.
  • Аналитические навыки, навык систематизации данных и процессов.
  • Опыт введения KPI, грейдов у руководителей подразделений и на производстве.
  • Опыт работы - от 3 лет по направлению C&B (мотивация, компенсации и льготы).
  • Условия :

  • Комфортные условия работы, офис в центре.
  • Достойная оплата труда.
  • Оформление по ТК.
  • График работы : 8 : 00-17 : 00, 5 / 2.
  • Возможность поработать в динамично растущей компании.
  • Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки