Экономист по труду и заработной плате
ЛРЦ Подмосковье ФНС России
Лобня, RU
4 дня назад
source : Adzuna

Обязанности : Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Учреждения, его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников Учреждения по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в работниках.

Анализ эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

Разработка механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества оказываемых услуг, сокращения издержек.

Разработка проектов положения о премировании работников Учреждения, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.

Методическое сопровождение проектов штатного расписания, в части фонда оплаты труда. Разработка тарификационных списков в соответствии с утвержденной структурой управления Учреждения и вносит изменения в них.

Осуществление подготовки расчетов и проектов приказов о премировании на основе действующих положений о стимулирующих выплатах.

Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-

квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

Участие в подготовке проекта коллективного договора и анализирует выполнение принятых обязательств, в части оплаты труда, поощрении, оказании материальной помощи, на основе действующих положений о стимулирующих выплатах.

Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит предложения по изменению в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

  • Осуществление учета норм рабочего времени : -разрабатывает положение о графиках работы и нормах рабочего времени на год;
  • разрабатывает положение по ведению табеля учета использования рабочего времени; -готовит проект приказа о назначении ответственных лиц за составление и ведение графика работы, табеля учета использования рабочего времени;
  • разрабатывает табель учета рабочего времени на год с утверждением плановой нормы рабочего времени по месяцам; -проверяет и контролирует составление табелей учета использования рабочего времени и графиков работы структурных подразделений.
  • Выполнение поручения главного экономиста, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, генерального директора. Осуществление контроля за сохранностью финансовых документов, обеспечение их оформление в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

  • Требования : Необходимые знания : - экономику труда; -Указ Президента 597 от 07.05.2012г.; 541н, 1183н, 707н; ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ, РЕГИОНАЛЬНОМ И МЕСТНОМ УРОВНЯХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2018 ГОД;
  • бюджетную классификацию; - порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения;
  • формы и системы заработной платы и материального стимулирования; - методы определения численности работников; - тарифно-
  • квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; - порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
  • методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; - возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации;
  • Условия : Заработная плата обсуждается индивидуально, с учетом знаний и опыта кандидата. Возможно проживание на территории ЛРЦ.

    Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Для женщин рабочий день с 8 00 до 16 ч. 12 мин. Служебный транспорт от станции Катуар и обратно.

    Обед с 12 00 до 13 00. Возможность посещать бесплатно бассейн и тренажерный зал. Прикрепление после прохождения испытательного срока на обслуживание по обязательному медицинскому страхованию к поликлинике Федеральной налоговой службы расположенной в г.

    Москва работника и членов семьи, льготные путевки в санатории Федеральной налоговой службы. г. Анапа, г. Сочи.

    Step 2
    Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки