Главный специалист направления организационного развития и нормирования труда.
Партнерские Вакансии
Россия, Екатеринбург
3 дня назад
source : Карьерист.ру

Компания "Трубная Металлургическая Компания"

Обязанности :

  • принимает участие в формировании Основных показателей по труду предприятий Группы на календарный период, аналитические и информационно-статистические справки по вопросам труда и заработной платы;
  • осуществляет подготовку статистических отчетов по Основным показателям по труду (численность, ФОТ, средняя заработная плата) и других отчетов согласно Табелям документооборота и запросов руководства, обеспечивает мониторинг и контроль исполнения предприятиями Группы утвержденных показателей по труду;
  • осуществляет координацию деятельности служб персонала предприятий Группы в части оказания консультационно-методической поддержки по вопросам оплаты труда;
  • принимает участие в управлении численностью предприятий (в т.ч. проработке вопроса планирования в SAP в зависимости от объемов производства в автоматическом режиме на год, месяц, неделю, смену);
  • производит расчеты производительности труда, контроль, аналитика;
  • принимает участие в методологической работе в части общепринятых норм управляемости численностью и структур;
  • участие в методологической работе в части нормирования труда и расчета численности;
  • проводит анализ объемных показателей предприятий в разрезе цехов и загрузки производственных мощностей;
  • принимает участие в разработке основных бизнес-процессов на предприятиях, подготовка предложений и рекомендаций по их оптимизации;
  • принимает участие в разработке и подготовке унифицированных орг. структур предприятий, отдельных подразделений, подготовка предложений и рекомендаций по их оптимизации;
  • принимает участие при реструктуризации внутри предприятий (учет, анализ, расчеты численности и т.д.);
  • проводит мониторинг штатных расписаний предприятий (анализ и контроль излишних позиций);
  • СОУТ (аналитика классов условий труда, ведение актуальной статистики, проверка предоставляемых льгот на соответствие законодательству и ЛНА);
  • анализирует изменения трудового законодательства в рамках зоны ответственности и выносит предложения по изменениям в связи с ними;
  • принимает участие в консолидации данных по бюджету Группы в части основных показателей по труду;
  • формирует отчеты по труду, аналитические справки в соответствии с запросами руководства из системы SAP ERP (BMR, PMC).
  • Требования :

  • высшее профессиональное образование (экономика труда и управление персоналом),
  • желателен опыт работы на промышленном предприятии и / или в управляющей компании в металлургии
  • Требуемые знания :

  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Основы экономики, организации труда и производства;
  • Основы планирования затрат на управление персоналом, бюджетирование ФОТ, ВСХ;
  • Оценка должностей и грейдинг;
  • Тенденции развития регионального и отраслевого рынка труда (вопросы занятости, управления численностью, затратами на персонал и вознаграждениями по результатам труда);
  • Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
  • Методы обработки информации с использованием современных технических средств;
  • Методы нормирования труда, планирования и учета трудовых показателей, изучения и использования рабочего времени.
  • Порядок тарификации работ;
  • Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;
  • Тарифно-квалификационные справочники, профстандарты и другие нормативные и методические материалы по наименованию должностей и профессий;
  • Методы изучения передовых приемов и методов труда, анализа состояния нормирования труда и качества норм;
  • Методы проведения научно-исследовательских работ по организации и нормированию труда;
  • Порядок разработки планов нормативно-исследовательских работ организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства;
  • Методики расчета норм производительности, мощности;
  • Методы и порядок изучения трудовых процессов, затрат рабочего времени, виды фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений;
  • Методы обработки и технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм труда, анализ результатов фотохронометражных наблюдений;
  • Порядок составления технической документации и отчетности по разработке и внедрению мероприятий по совершенствованию работы с кадрами, организации и нормированию труда, управления производством.
  • Условия :

  • Полное соблюдение ТК РФ
  • ДМС + дополнительные льготы.
  • Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Применить
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки