Приходи к нам, и мы покажем своим примером как можно вырасти от студента без опыта работы до менеджера магазина.
Каждый сотрудник проходит несколько ступеней развития в компании : консультант, старший консультант, ведущий консультант, администратор и менеджер магазина.
Переход на следующую позицию составляет в среднем 3-6 месяцев и сопровождается появлением новых интересных задач, а также повышением заработной платы.
Что вдохновляет наших сотрудников в работе :
Работа становится образом жизни;
Компания открывает возможности личностного и профессионального роста через качественную систему обучения (наставничество, тренинги, электронные курсы)
Прозрачная карьерная лестница;
Дружная команда, с которой хочется не только работать, но и проводить свое свободное время;
Скидка 40% на продукцию adidas и Reebok;
Официальное оформление;
Форма из крутых коллекций;
Стабильный оклад + бонусная часть.
Что мы ожидаем от сотрудников :
Качественный сервис для покупателей;
Достижение плана продаж;
Искреннее желание помогать покупателям;
Желание вдохновлять людей на спортивные достижения;
Выполнение разнообразных задач в течение рабочего дня;
Креативный подход к выполнению задач.
Что мы ценим в наших сотрудниках :
Желание выполнять амбициозные цели;
Ответственный подход к работе;
Мотивацию к развитию;
Весомый вклад в результаты компании;
Спортивные, профессиональные и личностные достижения.