Специалист по кадрам в здравоохранении
Городская поликлиника № 67 ДЗМ
Москва, Центральный округ, Московская область, Россия
6 дней назад
source : SuperJob

Требования : Обязанности :

  • 2.1. Специалисту по кадрам подконтрольны вопросы : - своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников;
  • соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек;- своевременное внесение соответствующей информации в программу "Парус" и ФРМР;
  • выдачи справок о трудовой деятельности сотрудников;- подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;
  • 2.2.Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации.

    2.3. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений.

    2.4. Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

    2.5. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

    2.6.По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения.2.7. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду.

    2.8. Составляет установленную отчетность.2.9. Принимает участие в процессе изучения рынка, для того чтобы определить источники удовлетворения потребности в кадрах, установления поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

    2.10. Участвует в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.2.11. Контролирует размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.

    2.12. Участвует в процессе подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров, а так же в оценке эффективности обучения.

    2.13. Осуществляет анализ состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров.

    2.14. Принимает участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины.

    2.15. Участвует в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

    2.16. Осуществляет подбор персонала согласно потребности учрежденияТребования :

  • высшее образование
  • профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом"
  • опыт работы по указанной специальности не менее 3-ех лет в учреждениях здравоохранения Департамента здравоохранения города Москвы
  • Знание программы "Парус"Условия :
  • Прием на работу по ТК РФ
  • Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Применить
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки