HR менеджер (Касимов, Рязанская область)
Барри Каллебаут НЛ Раша
Владимирская область, Владимир
5 дней назад
source : Vakansia.net

Описание : Менеджер по персоналу обеспечивает взаимодействие, основываясь на потребностях персонала в данной локации, а также внедрение и развитие региональных / глобальных политик и программ в области управления персоналом.

Менеджер по персоналу оказывает поддержку руководству своей локации во всех процессах и действиях, связанных с кадрами, обеспечивая правильное применение законодательства.

Действующий менеджер тесно сотрудничает с руководителями и / или линейными менеджерами для достижения общих организационных целей, в частности, для реализации кадровых решений, поддерживающих стратегические бизнес-цели.

Подчинение директору по персоналу BC Russia Обязанности : ✔ Внедрять лучшие практики, ориентированные на решения в области управления персоналом, которые поддерживают бизнес-направление в соответствии со специализированными функциями управления персоналом.

  • Разрабатывать, управлять, координировать и администрировать программы и мероприятия, охватывающие различные кадровые активности Сюда входит : процесс подбора;
  • обучение; компенсация / вознаграждение; бенефиты,; оценка эффективности; развитие талантов и планирование преемственности;
  • переезд; здоровье, безопасность и благополучие; управление кадрами; информационные системы по кадрам; платежная ведомость;
  • общение с сотрудниками; занятость / производственные / трудовые отношения ✔ Проводить все мероприятия и программы, связанные с персоналом в данной локации, в соответствии с кадровой стратегией организации ✔ Сотрудничать с CoE, чтобы предоставлять услуги в области кадровой политики для линейных менеджеров, а также проводить и координировать несколько кадровых проектов.

    Поддерживать личные и организационные изменения. Координировать процесс аттестации сотрудников. Участвовать в реализации программ обучения и развития, включая процессы развития талантов и преемственности.

    Выступать в защиту прав сотрудников ✔ Быть представителем Компании во взаимодействии с внешними сторонами в целях защиты интересов и репутации организации, например, профсоюзы, производственные советы и т.

    д. ✔ Играть важную роль в интеграции двух компаний : не только в отношении политик и процедур, но также по культуре и методам работы Квалификации : Степень бакалавра / магистра экономики, делового администрирования, психологии, управления персоналом или аналогичное 5+ лет опыта работы в международной компании по управлению персоналом Хорошее знание MS Office Опыт работы с HRIS Уверенное знание английского языка Грамотность Быть послом ценностей Barry Callebaut : честность, ориентация на клиента, командный дух, предпринимательство, энтузиазм Отличные коммуникативные навыки Умелое управление заинтересованными сторонами Преимущества : интернациональная компания передовая система обучения сплоченная команда стабильная официальная зарплата годовой бонус дополнительная медицинская страховка (включая стоматологию) страхование жизни обеды оплата по больничному листу шоколадные дегустацииВыплата зп своевременная Условия труда :

    Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки