ИТ рекрутер / IT recruiter teamlead
Star-staff
Москва, Россия
3 часа назад
source : hh

Привет, меня зовут Женя, я ищу опытного ИТ рекрутера, которому интересно расти в руководителя группы в удаленную команду.

Сейчас я особенно заинтересован в рекрутерах, которые уже понюхали пороху в подборе и есть интерес расти в тимлида группы.

Тимлид это играющий тренер, который работает с middle рекрутерами, помогает им закрывать вакансии, общается с заказчиком и получает дополнительные бонусы за результаты команды.

У вас должен быть опыт в сорсинге, хорошее понимание ИТ по уже закрытым вами вакансиям и навыки работы с заказчиками.

Я, со своей стороны, помогу углубить знания в подборе и ИТ, нанимать бойцов в команду, растить из них сильных спецов и зарабатывать вместе с ними.

За 8 лет в подборе это мои основные задачи.

Основные задачи :

  • закрывать вакансии;
  • общаться с заказчиками;
  • нанимать и обучать рекрутеров (one-to-one, планирование спринтов и пр.);
  • расти в соответствии со своей дорожной картой.
  • Что предлагаем со своей стороны :

  • оклад и безусловная оплата за выход кандидата (страхуем риски за свой счет, работаем по договору с проверенными заказчиками), плюс бонусы за успехи команды;
  • опытный наставник, доступный в течение дня по любым вопросам;
  • научим ИТ и эффективной работе с кандидатами, заказчиками и командой;
  • возможность работать из любого места, без привязки к строгому графику;
  • высокий гонорар за закрытие вакансий;
  • доступы к ресурсам.
  • Что жду от вас :

  • Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий от 2 лет в качестве рекрутера или IT HR с уклоном в рекрутмент, в идеале в агентстве или на фрилансе (это должен быть последний актуальный опыт);
  • понимание ИТ (вы хотя бы примерно в курсе, зачем нужны технологии из резюме кандидатов, с которыми вы общаетесь);
  • Соблюдение технологических процессов (сроки предоставления кандидатов, ведение ATS, недельные спринты и пр.);
  • Высокая автономность и предсказуемость. Не пропадать с радаров и показывать стабильный результат по вакансиям;
  • Ориентация на результат. Мы считаем эффективность работы каждого рекрутера и думаем и помогаем улучшить продуктивность.
  • Для нас важно сделать достаточно хорошо в адекватные сроки.

    Список получился внушительный, он выстрадан за 8 лет найма рекрутеров в команду. Это то, что нужно, чтобы быстро выйти на хорошие финансовые показатели.

    Если тебе интересно развиваться профессионально, хорошо зарабатывать на удаленке, у тебя есть амбиции быть крутым ИТ рекрутером, тимлидом или руководителем дочернего бизнеса, то предлагаю пообщаться подробно.

    Если у тебя остались вопросы или хочешь что-то уточнить, мне всегда можно позвонить по телефону или написать в telegram epovalishin

    Сопроводительное письмо по существу будет очень приятным бонусом к отклику.

    Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки