АО Спарго Технологии - о течественный разработчик специализированных решений для автоматизации бизнес-процессов. Организация основана в 2004 году.
Основное направление - автоматизация аптечных предприятий и медицинских учреждений :
1) Разрабатывает программное обеспечение (PharmaDATA , ePrica, F3 TAIL, еФарма2-Льгота, F3 RAP);
2) Внедряет компьютерное и торговое оборудование (компьютеры, мониторы, POS-терминалы, фискальные регистраторы, сканеры штрих-кодов и другое оборудование, совместимое с программным обеспечением).
В компании работают более 250 сотрудников.
Региональная сеть АО Спарго Технологии охватывает 45 регионов РФ, подразделения компании тесно взаимодействуют между собой, что позволяет оперативно и своевременно реагировать на запросы клиентов.
Компания уделяет большое внимание разработке индивидуальных решений для конкретного заказчика.
Миссия АО Спарго Технологии - разработка и внедрение ИТ-решений, оказание ИТ-услуг, способствующих повышению эффективности бизнес-процессов фармацевтических и медицинских компаний.
Обязанности :
выполнение регламентных работ по сопровождению информационных систем и их компонентов;
взаимодействие с внешними и внутренними заказчиками;
создание и актуализация эксплуатационной документации;
проведение опытной эксплуатации изменений в архитектуре серверов и приложений, участие в приемке работ и принятии решения по вводу в промышленную эксплуатацию;
активное взаимодействие со структурными подразделениями компании, в т.ч. с отделом разработки;
Мониторинг работы архитектуры серверного оборудования и приложений;
мониторинг работы баз данных, сбор статической информации о работе баз данных;
работа с ИС и БД в рамках сопровождения;
постановка задач отделу разработки на изменение ИС.
Требования :
базовые знания СУБД : MS SQL, T-SQL, PostgreSQL;
знание .nix (Linux) систем (CentOS 7);
знание IIS (Internet Information Server);
Условия :
работа в IT компании, входящей в состав крупного российского холдинга ПРОТЕК;
график работы : с 9.30 до 18.00 ч., 5 / 2;
работа удаленно (посещение офиса при необходимости);
полное соблюдение ТК, официальное оформление с первого дня;
Белая заработная плата;
лояльное руководство;
дружная команда профессионалов;
возможность профессионального роста;
заработная плата определяется по итогам собеседования с руководителем.