Директор школы в Московскую область
Академия социального управления
Химки, Россия
5 дней назад
source : hh

Региональный Рекрутинг Центр по поручению Министерства образования Московской области приглашает кандидатов на имеющиеся вакансии

Директора школы в Московскую область.

  • Региональный Рекрутинг Центр привлекает в систему управления образованием Московской области наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных руководителей;
  • Формирует Кадровый резерв.
  • Обязанности Директора школы :

    Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

    Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

    Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

    Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса.

    Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.

    Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.

    Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

    Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения.

    В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

    В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

    Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.

    Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы.

    Осуществляет подбор и расстановку кадров.

    Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

    Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения.

    Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

    Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

    Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

    Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах.

    Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.

    Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения.

    Распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

    Формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

    Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.

    Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы.

    Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

    Требования :

    Рассматриваются кандидаты с опытом работа на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.

    Директор школы должен знать :

  • Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  • Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • Основы экономики, социологии;
  • Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
  • Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений;
  • Основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;
  • Требования к квалификации :

    Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет

    или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

    Условия :

    Обсуждаются.

    Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки