Специалист по кадрам-Отдел кадров-Амурский ГПЗ
China Petroleum Engineering & Construction Corporation CPECC
Свободный, RU
1 день назад
source : Adzuna
  • Обязанности : 2.1.1 Ведение учета личного состава подразделения, согласно структуре и штатам предприятия, его специализации и перспективам развития;
  • 2.1.2. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. 2.1.3. Оформление первичной документации по кадрам, ведение кадрового делопроизводства.

    2.1.4. Составление, проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии. 2.1.5. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, представление установленной отчетности.

    2.1.6. Оформление табелей учета рабочего времени сотрудников подразделения. 2.1.7. Оформление приема, увольнения, перевода, отпуска сотрудников.

    2.1.8. Контроль заполнения штата согласно утвержденному штатному расписанию обособленного подразделения. 2.2 Специалист по кадрам обособленного подразделения должен знать : -

  • методические материалы по управлению персоналом; - структуру и штаты предприятия, его специализацию и перспективы развития;
  • кадровую политику и стратегию предприятия; - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - источники обеспечения предприятия кадрами;
  • состояние рынка труда; - системы и методы оценки персонала; - методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
  • порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
  • организацию табельного учета; - методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; - возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт работы с кадрами; - основы социологии, психологии и организации труда; - источники обеспечения подразделения кадрами;
  • основы профориентационной работы; - основы экономики, организации производства и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • правила и нормы охраны труда. 2.3 Функциональные обязанности : Для выполнения возложенных на него функций Специалист по кадрам обязан : 2.
  • 3.1. Вести учет личного состава филиала в соответствии с унифицированными и неунифицированными формами первичной учетной документации.

    2.3.2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.

    2.3.3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.3.4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

    2.3.5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

    2.3.6. Комплектовать штат подразделения сотрудниками требуемых профессий, специальностей и квалификаций. 2.3.7. Подготавливать документы к проведению специальной оценки условий труда.

    2.3.8. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 2.3.9. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

    2.3.10. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

  • 2.3.11. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций;
  • при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. 2.3.

    12. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.

    2.3.13. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

    2.3.14. При работе с персональными данными руководствоваться Положением об обработке и защите персональных данных. 2.3.15.

    Соблюдать приказы руководства Компании.

    Step 2
    Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки